Тренажёр для менеджеров по продажам с AI-симулятором клиента
Коуч помогает отделу подготовиться к разговорам с новыми и действующими клиентами. Менеджер тренируется на ИИ-клиенте, а руководитель проверяет готовность по согласованному чек-листу. Продукт и условия ↗
Менеджер тренирует скрипт и возражения на ИИ-клиенте, получает разбор по согласованному чек-листу и повторяет практику в рамках пакета. Руководитель проверяет, что навык переносится в реальные разговоры.
Обновлено: 7 июня 2026 · 404ai
Боль отрасли
Почему менеджеры учатся на реальных сделках
Учатся на живых клиентах
Новичок отрабатывает скрипт на реальных лидах и теряет дорогие сделки, пока набирается опыта.
Долгий и дорогой онбординг
Тренер не может разобрать каждый разговор каждого новичка. Адаптация растягивается на месяцы.
Возражения отрабатывают вслепую
«Дорого», «я подумаю», «у конкурентов лучше» — без безопасной практики менеджер учится их отрабатывать прямо в бою.
Как решает 404ai
Коуч тренирует без риска потерять сделку
AI-симулятор сложного клиента
Коуч играет роль клиента с разными характерами и возражениями. Менеджер тренируется столько, сколько нужно, без риска для сделок.
Разбор по чек-листу
Каждая тренировка оценивается по этапам: контакт, потребность, презентация, отработка возражений, договорённость — с конкретными рекомендациями.
Персональные точки роста
Система показывает, где именно проседает менеджер, и подбирает следующие тренировки под его слабые места.
Разборы внедрений
Как это выглядело у других компаний
Расчётный сценарий · Разбор сценария · Коуч
Новичок учится на живых заявках — и каждая ошибка стоит денег
Как новичок выходит на линию подготовленным: тренировка на AI-клиентах вместо обучения на живых заявках, расчёт стоимости слитых лидов и порядок допуска.
Читать кейс
Расчётный сценарий · Разбор сценария · Коуч
Возражение «дорого» знают все — и всё равно теряют на нём сделки
Как отрабатывать конкретное возражение всей командой: почему теория не помогает, что даёт повторение на AI-клиенте и как проверить результат на реальных…
Читать кейс
Расчётный сценарий · Разбор сценария · Коуч
Набрали двадцать человек — и каждый учится по-своему
Как обучать группы новых сотрудников одинаково: единый порог допуска, сравнимые результаты, выявление отсева до выхода на линию.
Читать кейсВопросы и ответы
Частые вопросы
Смотрите также